關注:2022年即將到來的新教招考試機會!
江蘇教師招聘考試培訓
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南京教師招聘考試統考筆試已經結束。
目前面試正火熱進行中!
不少小伙伴可能筆試考的不太高,比較擔心能不能進入面試。而不少人因為報考條件的限制沒有報名此次教師招聘考試,希望能找到一些其他的報考機會
從南京歷年的教師招聘考試時間線來看
進入春季之后可能還會有一些編制教師招聘機會,如2021年3月南京市教育局直屬學校就發布過針對應屆畢業生和經驗教師的招聘公告,可以說是統招結束后的補充招聘。不過這樣的招聘規模較小,招聘崗位也不多。
編制統招后還有一些非編的教師招聘機會
如南京市江北新區和高淳區,已連續數年招聘備案制教師,去年六合區也開始招聘備案制幼兒教師。
今年因為浦口區沒有參加統招編制考試,據說可能會單獨組織考試(編制或備案制都有可能)。
而玄武區和浦口區連續數年都有招聘編外教師的傳統。這些教師招聘雖然大多是非編的,但待遇并不比編制差,并且報考條件要寬松不少,如不會對報考者的師范生身份嚴格要求,可以說是有志從事教師職業的小伙伴們的新機會,不妨考慮!
下面對大家關注較多的備案制教師招聘做一個簡介:
近年來南京江北新區、高淳區都有備案制教師招聘,而去年高淳備案制招聘了兩次,六合備案制也首次招聘(幼教)。
那么什么是備案制,備案制和編制的區別,考試時間,考試內容等等。今天給大家一一解答。
01
概念了解
備案聘用教師是指公辦中小學因教育教學需要,由區教育局主管部門統一招錄、實行備案管理的非事業編制身份教師。
意思就是歸教育局管的,不會隨便被學校開除的!
放心考?。?!
02
薪資待遇
2021江北備案制公告中明確說明:教師在職期間的工資參照學校同類事業編制人員工資標準執行。享有與同類事業編制人員同等的職稱評定、評優評先、培訓、進修等待遇。按照國家有關規定統一參加企業職工基本社會保險,實行企業年金制度,繳納住房公積金,享有住房補貼,其基數參照同類事業編制人員標準。在職期還享受補充醫療待遇、體檢待遇和子女醫療待遇。
高淳雖然沒有明確的說明,但是參照往年情況來看,工資標準是參照同類公辦教師的工資標準,并且隨同類公辦教師待遇提升而提高的。
2021六合備案制公告說明:備案制教師在職期間的工資、待遇參照同類事業編制人員工資、待遇標準執行。
03
什么時候考試?
可參考2021年各區備案制考試時間線

04
報考條件?

2021年
南京三區備案制教師招聘筆試考情分析
總成績計算:
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試內容:
公共知識40分(基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識);
學科專業知識60分;
總分為100分,50分合格。
面試形式:
面試采取模擬課堂教學綜合考核的形式;
音樂、體育、美術及學前教育崗位還需進行專業測試(專業測試成績占考核總成績的20%)。
面試總成績為100分,合格線為60分。
總成績計算:
總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
筆試內容:
公共知識(基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)、學科專業知識等。
總分為100分,合格線為60分。
高淳區第一中學、金陵匯淳學校(小學)體育專業筆試內容為技能測試。
面試形式:
中小學教師:說課
體育:說課+技能
幼兒教師:技能測試+答辯
財會:答辯
南京市六合區2021年公開招聘幼兒園備案制教師公告(幼兒園35人)
總成績計算:
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試內容:
筆試科目為公共知識(基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)和學科專業知識。
成績為百分制,合格線60分。
面試形式:
面試采取模擬上課和專業技能測試形式。
成績為百分制,合格線為60分,面試成績當場告知考生。
總成績計算:
總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
筆試內容:
含公共知識(基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)、學科專業知識等。
總分為100分,合格線為60分。
面試形式:
面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。
成績為百分制,保留兩位小數,合格線為60分。
職教、特教、初中、小學各學科面試:
音樂、體育面試形式為技能測試和回答問題,其余學科面試形式為說課和回答問題。
學前教育面試:形式為技能測試,含回答問題。
真題解析?
2021江北新區備案制考試公共知識真題簡析
蘇文權威公共知識講師任老師和強老師在去年5月份江北新區考試結束后隨即對公共知識卷作出了全面分析,可點擊鏈接:
2021南京三區備案制招聘學前真題簡析
專業卷這邊蘇文老師也有全面的分析,拿學前專業卷來說:
六合、高淳與南京編制考試
備案制與編制最大區別在于幼兒教育學的分值。近三年的編制考試中一般幼兒教育學最多20分,少的只有5分。而備案制則高達30分以上。在此基礎上,六合和高淳又有一定的差異。六合幾乎就是濃縮的南京市編制考試,準備需要全面具體。相比而言,高淳則顯得不夠“正規”,時政、文件和幼兒教育學考題比例傾向時政,活動設計卻沒有。具體分值情況,下圖有詳細表述:

從南京歷年備案制教師招聘時間來看,公告發布最早在四月份,五月份即開始筆試。所以對于有意報考備案制教師招聘的各位,現在準備筆試正當時!